Biznesy palą dziesiątki tysięcy złotych na targi i eventy, które nie dają im NIC. Wiesz, co dostają w zamian? Garść wizytówek, kilka „fajnych” rozmów i wrażenie, że „była moc”… a potem? ZERO sprzedaży, ZERO leadów, ZERO zwrotu z inwestycji!
Brzmi znajomo? Jeśli tak, to ten wpis jest dla Ciebie! Czas, żebyś przestał tracić pieniądze i zaczął zamieniać targi w prawdziwy biznes. Oto 5 KONKRETNYCH KROKÓW, które sprawią, że wrócisz z eventu z wynikami, a nie tylko wspomnieniami!
Paraliż analityczny to jak mentalny kaftan bezpieczeństwa – wydaje Ci się, że masz wszystko pod kontrolą, ale w rzeczywistości to on kontroluje Ciebie! Zamiast ruszyć do przodu, tkwisz w miejscu, analizując, porównując i szukając idealnego rozwiązania, które… nie istnieje! Sukces bierze się z działania, a nie z perfekcyjnego planowania.
Czytasz ten wpis? To znak, że chcesz przejąć kontrolę. Nauczę Cię, jak wyrwać się z impasu, wyznaczać cele SMART i przede wszystkim – DZIAŁAĆ!
Czy obudzony w środku nocy potrafisz odpowiedzieć, kim jest Twój idealny klient? Czy wiesz, jak wiele firm traci czas i budżet, trafiając do złych klientów? Jeśli i Ty jesteś w ich gronie, mamy coś dla Ciebie – dawkę wiedzy i formularz persony klienta, dzięki któremu przestaniesz strzelać w ciemno, a zaczniesz trafiać prosto do celu!
Zarządzanie zmianą to ściema? Obalamy mity!
Wśród menedżerów i przedsiębiorców często można usłyszeć głosy takie jak: „zarządzanie zmianą to ściema”, „ludzie i tak odejdą, gdy pojawią się problemy” czy „zmiana to tylko pretekst do wyciągania pieniędzy”. Czy jednak te opinie są zasadne? W tym blogu obalimy te mity, bazując na liczbach, faktach i rzeczywistych przykładach.
„Wiem, co u mnie nie działa, robię to od lat” albo „Ja to wszystko wiem, potrzebuję tylko więcej czasu” albo „Wiem, co trzeba poprawić, sam się tym zajmę” – te i wiele podobnych stwierdzeń słyszymy podczas audytu Discover. Dlaczego takie podejść wieszczy wyższe koszty i ryzyka niż zatrudnienie doradcy?
Żyjemy w czasach, w których dynamiczne zmiany w biznesie są na porządku dziennym. Aby sprostać tym wyzwaniom, menedżerowie muszą nieustannie rozwijać swoje umiejętności w zakresie zarządzania zmianą i prowadzenia zespołów. SysTeamsChange® to innowacyjna gra symulacyjna, która oferuje unikalną możliwość nauki przez doświadczenie. Uczestnicy gry mają okazję przetestować swoje zdolności w bezpiecznym, kontrolowanym środowisku, co stanowi doskonałe przygotowanie do realnych wyzwań w pracy.
Przychodzi do JBS Europe klient i mówi, że chciałby kupić szkolenie. Dlaczego szkolenie nie jest najlepszym punktem wyjścia, jeśli zależy Ci na wprowadzeniu trwałych i efektywnych zmian w firmie?
Chcesz skorzystać z naszej usługi szkoleniowej, ale ostrożnie dysponujesz środkami finansowymi? Bodźcem do podjęcia decyzji może być dofinansowanie do szkolenia ze środków unijnych.
O zaletach wykorzystania sztucznej inteligencji w firmach produkcyjnych już pisaliśmy, czas więc na bardziej uniwersalne wykorzystanie AI – w działaniach marketingowych w każdej firmie.
Czyli o roli firmy doradczej na różnych etapach rozwoju Twojej firmy i wartości jaką może przynieść Tobie i Twojemu zespołowi.